SDGs（持続可能な開発目標）
E-ケミカル株式会社は、創業して以来、プラスチックのリサイクルを主な事業としてきており、これは SDGs が推進する持続可能な社会の実現という目標に沿うものです。E-ケミカル株式会社は今後もリサイクル事業の拡大を通じて、SDGs が掲げる2030年の目標達成を目指します。
E-ケミカルの取り組み
- 「心身の健康」、「子育てや介護」、「感染症予防」のためにも、「テレワーク」や「時差出勤」といった勤務体制の柔軟な選択を認めています。
- 「有給消化を促す」ため、携帯・パソコンから有給残日数の確認と有休申請が「簡単に」でき、「時間単位」での有給申請も認めています。
- 社員の健康診断を100％実施しています。
- 「シニア世代の雇用促進」や「高齢化社会への取り組み」にも関連して、65歳まで定年を延長しています。 また65歳を越えた後の「再雇用」の道も用意しております。
- 他の企業を「定年退職された方」で経験・能力・人脈などを活かせるベテラン人材の雇用も推進し、正社員・業務委託など「働き方の選択」も認めています。
- 「男女ともに」働きやすい会社にしていくために、「現在女性社員が7割、男性社員3割」への採用により、男女ともに第一線で活躍できる職場にしています。
★産休制度利用社員2名です。
- 「年齢・性別・職歴・国籍」に関わりなく、「雇用の提供」と「同一労働同一賃金」の達成に取り組んでいます。
自然環境の保全と資源の保護に貢献します。
- 本業を活かしたプラスチックマテリアルリサイクルの推進
当社は（グループ会社を含む）20年以上、国内外で各種「プラスチックのリサイクル」の実証・経験を積み重ね、必要に応じたご提案、ご指摘をさせて頂きながら、独自の販路を「国内・海外に構築」し、リサイクル原料として販売をすることによりプラスチックの「マテリアルリサイクル」を促進し、企業活動を通じて「自然環境の保全」と「資源の確保」、「廃棄物の削減」に貢献したいと考えています。
- CO2排出削減に向けた取り組み
化石燃料を使うトラックによる輸送から、「ルートや距離に応じ」電車（JRコンテナ）輸送に切り替えを行っています。
- グループ企業を活かしたリサイクルへの取り組み
「脱炭素の推進」や「プラスチック資源循環促進法」制定といった社会の潮流を受け、グループ企業（産廃・中間処理業、再生業、商社）を活かしたマテリアルリサイクル（回収・加工・販売）に、工場排出由来の原料だけでなく、廃棄物由来のプラスチック原料についても対応可能な体制の構築にグループ全体で取り組んでいきます。